岗位要求：

1.精通物业大楼的日常维修工作。（水电工、万能工、弱电、空调维修）

2.具有弱电相关知识和相关技能，具有大型智能大楼弱电项目（包括综合布线，及网络、电话、电视、监控、楼控、安防等子系统的设备安装）的实战经验。

3.至少3年高档写字楼物业管理经验。

4.出色的口头和书面表达能力。

5.与社会各层面专业人士保持联系，以备遇到问题时及时寻求外界帮助。

6.能同时处理多个项目，并在复杂的情况下做出正确的决策。

7.家住宝山地区者优先

职位描述：

1.负责大厦弱电系统的维护保养；

2.负责大厦弱电系统的更新改造计划、方案；

3.负责解决大厦弱电系统运行中出现中的技术相关问题。

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

7、负责公司行政管理；

8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职要求：

1、50岁以下，人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、2年以上人事行政工作经验，有融资租赁等金融行业从业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能6大模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉上海各地区劳动、人事相关政策及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

1.指定本区域招商计划。

2. 根据招商计划，组织和实施招商。

3.管理租户。

4. 定期及时建立租户档案。

5. 定期对招商手段进行评估。

6. 定期做工作总结和工作计划。

7. 对市场进行定期评估

8. 组织区域内的招商会议。

9.完成领导安排的其它工作。